高端人才猎聘


"人才引领未来世界,我们引领核心人才",商企在线高端人才猎聘是专注电商行业的高品质人才服务供应商,为珠三角地区电商企业提供优质人才猎聘服务。

商企猎聘团队由20多名电商行业精英人士组成,均在电子商务行业有数年工作经验,熟悉电子商务商业模式与实操流程,对职位理解深刻,对各类电商企业人才需求定位准确,资源覆盖知名企业、精英人才、投资人士、供应链资源、重点高校、周边服务机构等诸多领域。




  • 您是否为招不到合适的电商人才而有过烦恼呢?
  • 您是否为公司内部电商骨干跳槽而有过担心呢?
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您可以自由、快速地从商企在线学生库里选择人才、录用人才,甚至您还可以提出要求,让商企在线为您培养合适的独特的电商人才!商企在线为您找合适人才提供有效而便捷的绿色通道。

随着电商市场的迅猛发展,我国电商人才缺口大约已逾1600多万,每年虽有大量专业对口应届毕业生流入,但目前大学培养的电商专业人才与企业需求有一段距离,电商人才紧缺的现状并没有得到缓解,并逐渐出现人才找工作难,企业招人才难的"两难"状况。

商企在线以电商培训为基础,整合有关高校、人力资源机构、金融机构、电商企业等合作资源,充分利师资、专家、企业等优势,与电商企业进行高、中、低端深度战略人才合作,着力于建设"一站式"跨境电商服务产业链,为企业、输送电子商务B2B、B2C、O2O等不同电商模式专业营销体系人才,实现电商学员高就业与企业电商人才高输送的"双赢"局面。

电商人才需求缺口大

在电商行业快速发展的背景下,电商人才成为影响企业发展电商的三大瓶颈之一,从2007年起,我国每年从业电商的人员规模在不断增长,据2012年淘宝网淘工作频道数据显示,仅2012年4月中旬时间段内电子商务职位需求数是88870条,而2012年高校毕业生大约是8万多名,也就是说高校每年培养的电子商务人才,只能满足半个月的电商人才需求。

电商人才与企业需求的不匹配

电子商务在中国飞速发展,未来数年内中国的B2B市场将呈现超过100%的高速增长,65%中小企业急需电子商务人才,供需之间出现惊人缺口。每年虽有大量专业对口应届毕业生流入,但由于缺乏实际运用的操作能力导致大量电子商务专业的学生找不到工作。许多高校课程更多是注重理论教学,在实验室内简单完成一两次电子商务操作练习而已,学生无法把理论和实践相结合,难以适应企业的需求,导致学生毕业后就业难度增大,据相关统计国内每年上万名的电子商务专业毕业生就业率仅为20%。

2012年,跨境电商人才缺口逐步呈现……

2013年,跨境电商人才缺口依然存在……

2014年,跨境电商人才缺口急剧增长……

2015年,跨境电商人才缺口仍将持续……

2016年……

专业的人力资源顾问

商企在线拥有专业的人才寻访与甄选顾问、专业人才测评、面试研究的人力资源专家,专家团队既具备深厚的理论基础,丰富的实战经验,又能精准把握行业发展动态,能为企业提供专业高效人才的服务,确保人才推荐的准确性和适合性。

优异的口碑

商企在线拥有强大自身人才库信息和合作网站、合作机构的人才库信息,能及时满足企业的人才需求;我们严格坚守保证人才信息机密和职业安全的承诺,能够为人才提供专业的职业发展指导和待遇优厚的良好发展机会,在企事业单位和各类求职人员中树立了良好的口碑和声誉。

优质的储备人才

商企在线与人资源集团实施战略合作,联合广东高校现场招聘与网络招聘,建立商企在线优质大学毕业生人才储备库,人才库储备了大量求职者的信息,为我们人才推荐提供了资源保障。

业务流程

  • 业务洽谈

  • 签订协议

  • 职位分析

  • 推荐人才

  • 结算费用

  • 后期服务

    • 业务洽谈

    • 访问企业,收集企业资料
    • 向客户介绍服务内容,审核企业资料
    • 了解企业招聘职位的具体需求、待遇情况
    • 签订协议

    • 双方达成一致意见后,签订委托招聘协议书
    • 向客户介绍服务内容,审核企业资料
    • 职位分析

    • 对企业提出的招聘职位进行分析
    • 评估人选的市场存量、人选搜索难度等因素
    • 提交企业人才猎聘建议书
    • 推荐人才

    • 通过各种渠道搜集候选人进行筛选,
      确定推荐人选
    • 把筛选好的候选人才向企业推荐,
      让企业进行面试挑选
    • 结算费用

    • 企业面试成功后按协议结算剩余费用
    • 后期服务

    • 为企业职位招聘提供专业的建议
    • 跟踪人才入职状况,
      增强企业与人才之间的适应性
    • 人才专业水平不合格或三个月内辞职者,
      免费再次输送
  • 1

    先培训再输送,输送人才质量有保障
  • 2

    根据合作企业的需要,优先为其输送人才
  • 3

    人才专业水平不合格或三个月内辞职者,免费再次输送
  • 4

    资源共享,打造跨境卖家商业联盟
  • 5

    根据需求,提供相关电商运营内训等增值服务

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